Analisis dan klasifikasi pegawai perlu dilakukan dalam merencanakan kebutuhan tenaga laboratorium kesehatan. Analisis pegawai adalah usaha-usaha mempelajari, mengumpulkan informasi serta merumuskan secara jelas mengenai kepegawaian dan batasan kualifikasi minimal pegawai yang dikehendaki untuk melakukan pekerjaan secara tepat guna dan berhasil guna. Sedangkan klasifikasi pegawai adalah tindakan pengelompokan pegawai berdasarkan kesamaan jenis ke dalam suatu kesatuan pegawai.
Analisis pegawai dapat memfokuskan peramalan (forecasting) dan perencanaan (planning) kepegawaian. Informasi analisis pegawai sangat dibutuhkan baik untuk kepentingan restrukturisasi, program perbaikan kualitas, perencanaan human resources, analisis tugas, penarikan pegawai, rotasi pegawai, program training, pengembangan karier, pengukuran performance maupun kompensasi.
Posting Yang Lain:
- KEBUTUHAN GIZI PADA IBU HAMIL DAN MENYUSUI
- Penyakit Penyerang Syaraf Wajah Bell’s Palsy | Apa penyebab Bell’s Palsy ?
- Laboratorium Klinik LIA
- CAYA LABORATORIUM KLINIK | LAB KLINIK CAYA
- Hello world!
- MEDICAL CHECK UP | MEDICAL CHECK UP PRA NIKAH
- Kanker Nasofaring | Bagaimana Kanker Nasofaring bisa terjadi ?
- Tentang Thalassemia | Penyebab Thalassemia
- Kolesterol, Ateriosklerosis dan Penyakit Jantung Koroner
- HIPOTHYROID dan HYPERTHYROID
LABORATORIUM KESEHATAN 